Поскольку такая работа связана с риском причинения вреда жизни и здоровью и получения производственных травм, принятие единых Правил видится логичным и обоснованным. Организациям, работники которых выполняют охранные функции, целесообразно на основе новых требований проверить должностные инструкции, дополнить локальные акты по охране труда, а также провести внеплановый инструктаж, обучение новым требованиям и внеочередную проверку знаний – иначе работодателю может грозить административная ответственность.
Стоит отметить, что изначально разработанный Минтрудом проект Правил распространялся в том числе на ИП. Однако по результатам публичных консультаций и отрицательного заключения Минэкономразвития Правила были существенно сокращены – теперь они действуют только для юрлиц.
