Федеральная налоговая служба объявила ряд признаков, свидетельствующих о подмене трудового договора с физическим лицом договором оказания услуг плательщиком налога на профессиональный доход.
В числе признаков выделены:
- организационная зависимость самозанятого от заказчика,
- инфраструктурная зависимость самозанятого от заказчика (выполнение самозанятым работы полностью посредством материалов, инструментов и оборудования заказчика),
- порядок оплаты услуг и учет услуг самозанятого, повторяющие порядок, который установлен Трудовым кодексом РФ.
Приводя в качестве критериев организационную зависимость, ФНС расписала ряд характерных особенностей:
- обязательное условие заказчика по регистрации физлица в качестве самозанятого,
- распределение заказчиком самозанятых по объектам/маршрутам с учетом текущей производственной необходимости,
- определение заказчиком режима работы самозанятого (от продолжительности рабочего дня до времени отдыха),
- непосредственное руководство и контроль за исполнением работы самозанятого на рабочем месте со стороны работника заказчика.
Обобщение вышеуказанных признаков фактически характеризует самозанятого исполнительным лицом, которое лишено предпринимательской самостоятельности в реализации своей деятельности.
Теперь работодатели наделены возможностью самостоятельной оценки рисков нарушения норм права посредством проверки своих отношений с самозанятыми по приведенным критериям.
Подробная информация отражена в письме ФНС России от 16.09.2021 № АБ-4-20/13183@.
